«Гендиректора и программисты вне квот»: МВД подготовило новый перечень профессий для иностранцев
МВД России подготовило проект приказа, утверждающего перечень профессий и должностей, по которым квалифицированные иностранные работники из визовых стран смогут трудоустраиваться вне квот. Документ опубликован 28 сентября на федеральном портале проектов нормативных правовых актов и находится на этапе общественных обсуждений. Ожидается, что приказ вступит в силу с 23 января 2027 года.
Структура перечня: две части
Новый список разделён на две основные категории.
Первая часть — шесть должностей, для которых сфера деятельности работодателя не имеет значения. В неё вошли:
- генеральный директор предприятия (за исключением субъектов малого предпринимательства)
- управляющий предприятием
- начальник предприятия
- инженер-программист
- программист
- техник по наладке и испытаниям
Вторая часть — 180 профессий, сгруппированных по 11 отраслям экономики. Возможность работать вне квоты в этом случае зависит от основного вида деятельности работодателя. Отрасли охватывают:
- сельское, лесное хозяйство, охоту, рыболовство и рыбоводство
- добычу полезных ископаемых
- обрабатывающие производства
- обеспечение электрической энергией, газом и паром
- строительство
- транспортировку и хранение
- гостиницы и общественное питание
- информацию и связь
- профессиональную, научную и техническую деятельность
- здравоохранение и социальные услуги
- культуру, спорт и организацию досуга
Среди конкретных специальностей — трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства, авиационные механики, сварщики, крановщики, машинисты экскаваторов и бульдозеров, врачи разных специальностей (кардиологи, онкологи, педиатры, психиатры, хирурги), медицинские сёстры, фельдшеры, акушерки, а также артисты балета, оркестра и цирка, вокалисты, дирижёры, хореографы и режиссёры.
Что даёт перечень
Важно понимать: перечень освобождает от квотирования, но не от миграционных формальностей. Разрешение на работу и рабочая виза оформляются в любом случае. Работодателям, приглашающим специалистов из списка, не нужно ждать свободного места в общей квоте.
Документ касается только иностранцев, прибывающих в Россию на основании визы. На граждан ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан) и иностранцев, работающих по патенту, эти правила не распространяются.
Контекст: передача полномочий от Минтруда к МВД
Новый перечень подготовлен в связи с передачей МВД части полномочий Минтруда в сфере трудовой миграции. Соответствующий закон был подписан 26 июля 2026 года и вступает в силу 23 января 2027 года. С этой даты полномочия по утверждению таких перечней перейдут от Минтруда к МВД. При этом согласовывать перечни МВД обязано с Минтрудом.
Ранее действовавший список, утверждённый приказом Минтруда от 15.05.2023 № 459н, включал 192 специальности — от трактористов и инженеров-электриков до артистов балета, хореографов и фрезеровщиков. В июле 2026 года председатель Госдумы Вячеслав Володин выступил за сокращение этого перечня до необходимого минимума.
Квоты на 2026 год
Общая квота на привлечение иностранных работников из визовых стран на 2026 год составляет 278 940 разрешений — почти на 19% больше, чем годом ранее. Наибольшее количество работников предусмотрено для пищевой, деревообрабатывающей, текстильной и швейной промышленности (более 71 тысячи), строительства (более 55 тысяч), а также металлообрабатывающего и машиностроительного производства (более 45 тысяч).
Что это значит
Новый перечень — это инструмент тонкой настройки миграционной политики. С одной стороны, он открывает двери для квалифицированных специалистов, в которых нуждается российская экономика: программистов, инженеров, врачей, представителей творческих профессий. С другой — он сохраняет квоты для тех отраслей, где привлечение иностранной рабочей силы должно оставаться под контролем.
Для межнациональных отношений это означает смещение акцента с массовой низкоквалифицированной миграции на целевое привлечение специалистов. И то, как этот механизм будет работать на практике — от скорости оформления до реального доступа к вакансиям, — определит, сможет ли Россия конкурировать за квалифицированные кадры в условиях глобального рынка труда.
