«Крупнейший рынок, но не единственный»: МИД подтвердил статус России для мигрантов из Центральной Азии

Россия остаётся крупнейшим рынком труда для трудовых мигрантов из стран Центральной Азии, несмотря на сокращение их числа. Об этом в интервью РИА Новости заявил директор третьего департамента стран СНГ МИД России Александр Стерник.

«Несмотря на некоторое сокращение числа трудовых мигрантов из основных стран-доноров иностранной рабочей силы — Узбекистана, Таджикистана и Киргизии, Россия остаётся для них крупнейшим рынком труда в силу географической и культурно-языковой близости», — сказал дипломат.

Что стоит за заявлением

Формулировка Стерника предельно конкретна и отражает двойственную ситуацию, в которой оказался российский рынок труда для мигрантов из Центральной Азии.

С одной стороны, Россия действительно остаётся главным направлением для трудовых мигрантов региона. По данным агентства миграции Узбекистана, порядка 1,1–1,2 миллиона граждан страны находятся на заработках за рубежом, и более половины из них — в России. Министр труда и миграции Таджикистана Солеха Холмухаммадзода сообщала, что более 30 тысяч граждан страны приехали работать в Россию в 2025 году по программе организационного набора — на 12 тысяч больше, чем годом ранее.

С другой стороны, поток сокращается. По данным Пограничной службы ФСБ России, в первом полугодии 2026 года граждане Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана въезжали в Россию с целью трудоустройства около 1,9 млн раз — против 2,3 млн за аналогичный период 2025 года. Снижение составило 15%.

По странам картина выглядит так:

• Узбекистан: 1,18 млн въездов с целью работы в первом полугодии 2026 года — снижение на 13,2%.
• Таджикистан: 494,5 тыс. въездов — снижение на 17,9%.
• Кыргызстан: 289,1 тыс. въездов — снижение на 16,7%.

Причины сокращения

Эксперты называют несколько причин снижения потока. Ужесточение миграционного законодательства России — одна из главных. С 1 января 2025 года срок безвизового пребывания в РФ сокращён со 180 до 90 дней в году. Резко участились случаи отказа пограничной службы во въезде иностранцам из Центральной Азии.

Свою роль играет и экономический фактор: ослабление рубля снижает привлекательность российского рынка труда в долларовом выражении. Кроме того, рост антимигрантских настроений и депортации граждан Таджикистана после теракта в «Крокус Сити Холле» также повлияли на решение части мигрантов искать альтернативные направления.

Альтернативные рынки: Китай, Корея, Турция, ЕС

Сокращение потока в Россию не означает, что мигранты остаются дома. Они переориентируются на другие рынки.

По данным польского Центра восточных исследований (OSW), жители Центральной Азии всё чаще выбирают страны Европейского союза, Турцию, Китай и Южную Корею. В 2023 году страны ЕС выдали гражданам пяти государств Центральной Азии около 196 тыс. первых разрешений на проживание, из которых 78 тыс. были связаны с трудоустройством.

Число граждан Узбекистана в Южной Корее достигло 102,2 тыс. человек — рост на 3,3% за год. В Турции находятся около 70 тыс. узбекистанцев — рост на 9,3%.

Денежные переводы: рост продолжается

Несмотря на сокращение числа мигрантов, объём денежных переводов в Центральную Азию продолжает расти. В первом квартале 2026 года мигранты отправили в Узбекистан $3,8 млрд — на 12,9% больше, чем годом ранее. Во втором квартале объём достиг $5,5 млрд, увеличившись на 13,1%.

Переводы из России выросли на 8,8%, хотя быстрее всего росли переводы из Казахстана (28,2%), США (18,8%) и Турции (14,2%).

Для экономик Центральной Азии эти деньги имеют критическое значение. По данным Евразийского банка развития, трудовые мигранты перевели из России в Кыргызстан $2,784 млрд в 2024 году — это примерно 16% ВВП страны.

Что меняется в миграционной политике России

Заявление Стерника прозвучало на фоне новой Концепции государственной миграционной политики на 2026–2030 годы, утверждённой Указом Президента РФ от 15 октября 2025 года. Ключевое направление — переход к целевому организованному набору иностранных работников, предусматривающему работу у конкретного работодателя на конкретном рабочем месте.

Это означает повышение ответственности работодателей и снижение нагрузки на социальную сферу от пребывания неработающих членов семей мигрантов.

Параллельно развивается организованный набор из Таджикистана. В мае 2026 года Госдума ратифицировала протокол, согласно которому доиммиграционная подготовка кандидатов на трудоустройство в РФ будет проводиться на территории Таджикистана — включая дактилоскопию, фотографирование и медосвидетельствование.

Что это значит

Заявление Стерника — это констатация факта, а не прогноз. Россия действительно остаётся крупнейшим рынком труда для Центральной Азии — в силу географической близости, знания русского языка, транспортной доступности и относительно простых условий въезда.

Но монополия России на трудовые ресурсы региона подходит к концу. Китай, Южная Корея, Турция и страны ЕС активно привлекают рабочую силу из Центральной Азии. И даже рост денежных переводов не отменяет того, что конкуренция за мигрантов усиливается.

Для межнациональных отношений в России это означает необходимость более тонкой настройки миграционной политики — не только ограничений, но и стимулов для тех, кто уже работает в стране, и чётких, прозрачных правил для тех, кто только планирует приехать. Как показывает статистика, мигранты из Центральной Азии не уходят с российского рынка труда — они диверсифицируют свои маршруты. И то, сможет ли Россия сохранить их лояльность, зависит от того, насколько комфортными и предсказуемыми будут условия работы.