Пишу больше десяти лет о трудовой миграции, и до сих пор однозначного ответа на вопрос: за что не любят мигрантов в России, не могу найти. Большинство недовольны тем, что якобы, приехавшие из ЦА мигранты заняли все рабочие места в обслуживающей сфере. Но разве они силой забирают рабочие места?! Нет! Они делают работу, которую не хочет делать гражданин РФ. Просто они, трудовые мигранты, заняли свободные ниши. Эту нишу, конечно, могли занять местные, но по каким-то причинам не заняли. И поэтому, торгуют на рынках, водят автобусы и маршрутные такси, готовят шаурму, строят высотки,  метут улицы, убирают гостиничные номера – они, трудовые мигранты, большинство из них -  выходцы из Центральной Азии.

Антимигрантская волна в Якутске, а иначе её никак не назовешь, не укладывается у меня в голове. Две нации: якуты и киргизы – одной расы. Более того, они ближние родственники по общетюркскому языку. Лично я, навряд ли, отличу представителя одной из этих наций от другой. Все мы понимаем, что нет плохой нации, есть плохие люди, но почему тогда, столько ненависти одного народа к другому? Ведь по поступку одного человека  нельзя судить абсолютно обо всех. Трудовой мигрант из Киргизии совершил преступление. Это факт. С этим никто не спорит, и уж тем более никто его оправдывать не собирается. Суд вынесет вердикт правонарушителю.

Но можно ли оправдывать массы, которые кинулись нападать на киоски, в которых торгуют  трудовые мигранты? Почему из-за своего соотечественника должны страдать остальные? Страдать через побои, словесные унижения и призывы «Убирайтесь к себе домой!».

Почему каждый раз, когда преступление совершается трудовыми мигрантами, это раздувается во всю мощь? Сколько будет продолжаться антимигрантская волна? Почему пресса подливает масло в огонь кричащими  заголовками: «Якут против киргиза», «Армия гастарбайтеров может стать армией разбойников», «Киргизы изнасиловали женщину, восстала вся республика»,  «Мигрант – угроза нации»….  Попробуем найти ответы.

29 марта в отеле Тенен по адресу: ул. Хохрякова 1А, запланировано проведение Круглого стола по теме «Трудовые отношения с участием иностранных граждан: доступ к медицине, контролю налогообложения и пенсионному обеспечению - проблемы регулирования, нарушения законодательства, перспективы правоприменения».

Организатор мероприятия - НКО «Межнациональный информационный центр» и «Уральский дом», которые последние десятилетия работают в Свердловской области в сфере регулирования миграционных процессов, создавая системы взаимодействия между исполнительными органами государственной власти и профильными НКО, а также просвещая мигрантов об их правах и обязанностях на территории России.

По различным данным всего  в разных странах мира работает около 800 тысяч киргизских мигрантов, из них на заработках в России находятся от 600 тыс. до 1 млн., при этом население республики составляет около 6 миллионов 300 тысяч человек. Как сообщает Национальный банк Киргизии, в прошлом году киргизские трудовые мигранты отправили на родину 2,685 млрд. долларов, тогда как в 2017-м эта сумма составляла  2,435 млрд. Основная масса, а это  95% - заработана и отправлена из России. Как известно, после вступления Киргизии в Евразийский экономический союз, ее граждане получили право работать в России без специальных разрешающих документов на работу. В прошлом  году Россия объявила амнистию для «не въездных» киргизских мигрантов.

Сегодня гости нашей рубрики, юристы Центра содействия мигрантам и членам их семей Кенешбек Женишбеков (Киргизия, г. Ош) и Динара Усупова (Киргизия, г. Нарын). Деятельность таких центров направлена не только на сбор, обработку и распространение тематических информационных материалов, но и на консультирование потенциальных мигрантов и членов их семей по вопросам, связанные с миграцией.

19 марта во Дворце молодежи по адресу: ул. Ленина, 1 пройдет торжественная часть праздника «Новруз», который наступает с весенним равноденствием. Празднование Новруза является национальной традицией у иранских и тюрских этносов и корнями уходит глубоко в историю и культуру многих народов. Однако, обновление, весна, новая жизнь и свежая зелень – повсеместные символы этого дня. В любой точке мира этот праздник наполнен весельем, радостью, смехом и надеждой на светлое будущее.

Кто он, успешный человек? И действительно ли он, в соответствии со стандартами общества: крутой бизнес, автомобиль элитного класса, брендовая одежда, жена модельной внешности?! Опущу занудное вступление про то, кто такой «успешный человек». Да, и у каждого из нас, свои критерии успеха. Для одного, и вышеперечисленного – будет маловато, для другого: стабильная зарплата, горячие батареи в квартире, жизнь без долгов и возможность ежемесячно помогать родителям, отсылая деньги – тоже большой успех.

Согласитесь, что нелегко уехать в другую страну и начать всё с нуля. А уж покорить чужбину – об этом только в мечтах. Но иногда миграционный коридор, сложившийся между странами Центральной Азии и Россией, даёт шанс стать успешным бизнесменом. В моём архиве ещё одна история успешного трудового мигранта, роддом из Таджикистана.

7 марта 2019 года в городе Екатеринбурге в здании Уральского государственного экономического университета (ул. 8 марта, 62) в честь Международного женского дня планируется проведение международной конференции на тему «Женское лицо миграции».

Организаторами мероприятия являются Генеральное консульство Кыргызской Республики в городе Екатеринбурге и Свердловская областная общественная организация «Кыргызстан-Урал». Начало конференции в 9.30 часов, регистрация участников в 9.00 часов.

Что же собой представляет трудовая миграция  и почему такое большое количество людей выбирает именно данный способ улучшения собственной жизни? Ответы на эти вопросы, практически схожи у каждого, кто выбрал путь трудового мигранта: низкий уровень заработной платы, высокий уровень безработицы, отсутствие перспектив дальнейшей финансово-стабильной жизни у себя на родине.

Перед тем как собраться на заработки, выезжая за пределы своей страны, стоит тщательно подготовиться, изучить общие вопросы миграционного законодательства страны приема, особенности регистрации, проживания и легального трудоустройства иностранных граждан.

Сегодня гость нашей рубрики – Виктор Себелев, специалист по миграционному праву, имеющий 20-ти летний опыт практической работы в области миграции населения. В миграционной сфере он начал работу еще в 1994 году в  Миграционной службе Брянской области. В представительстве Федеральной миграционной службы России в Таджикистане Себелев проработал более 6 лет, в том числе в качестве руководителя около 4 лет. Участвовал в подготовке и согласовании проектов межправительственных соглашений, поправок в миграционное законодательство, в реализации программы добровольного переселения соотечественников на территории Таджикистана. С весны прошлого года Виктор Себелев возглавляет автономную некоммерческую организацию по содействию адаптации и интеграции мигрантов «Национальный центр интеграции» и продолжает заниматься вопросами миграционными законодательства, консультированием трудовых мигрантов, защитой их интересов и законных прав.

02.02.2019, в День воинской славы России, День разгрома советскими войсками немецко-фашистских войск в Сталинградской битве в 1943 году, Екатеринбург примет эстафету «Дорога Памяти», посвященную 74-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне. Организатором мероприятия является Следственный комитет России.

В Екатеринбурге 25 декабря 2018 года состоится международный круглый стол «Национальные диаспоры в России как инструмент противостояния идеологии экстремизма». Организаторами мероприятия выступают Министерство внешнеэкономических связей Свердловской области, Дом народов Урала, Экспертный клуб «Урал Евразия».

19 декабря в Екатеринбурге проводится международная конференция по проблемам теневой занятости, вовлечения в трудовую эксплуатацию и профилактике современных форм рабства.

Ежегодно в Свердловскую область приезжает большое количество иностранных граждан. 40% гостей приезжают регион из Таджикистана, на втором месте Киргизия - 23%, на третьем – Узбекистан, 9,5%. Около 70 тысяч мигрантов приезжают в Свердловскую область в поисках работы. Попадая на местный рынок труда, в условиях высокой конкуренции и между собой, и местными работниками, они вынуждены соглашаться на нарушение норм и условий своего труда, а также на неформальные трудовые отношения, таким образом втягиваясь в теневую занятость.