Карта миграции меняет направление: почему россияне всё чаще переезжают в Узбекистан

Данные первого квартала 2026 года зафиксировали неожиданный тренд: Узбекистан превращается в точку притяжения для переселенцев из России. 34% от общего числа прибывших на ПМЖ в республику составили граждане РФ – показатель, который эксперты называют устойчивым и симптоматичным. Что стоит за этим выбором? Какие льготы предлагает Ташкент и кто здесь нужен?

Цифры, которые удивляют

По итогам января–марта 2026 года в Узбекистан на постоянное место жительства переехал 721 иностранный гражданин. Распределение по странам исхода выглядит так:

  • Россия – 34,1% (самая крупная доля);
  • Казахстан – 19,7%;
  • Таджикистан – 10,3%;
  • другие страны – остальное.

При этом большинство новосёлов оседают в крупных урбанизированных центрах:

  • Ташкент – 454 человека;
  • Ташкентская область – 128 человек;
  • Каракалпакстан – 101 человек.

Интерес к Каракалпакстану объясним: там активно развиваются специальные экономические зоны с льготными условиями для бизнеса. Для инвесторов это возможность войти на формирующийся рынок на ранней стадии.

Почему Узбекистан?

Причины переезда – комбинация «выталкивающих» факторов из России и «притягивающих» в самом Узбекистане. С одной стороны, часть россиян ищет более спокойную и предсказуемую среду. С другой – республика ведёт целенаправленную политику по привлечению человеческого капитала.

🏦 «Золотая виза» и налоговые условия

С 1 января 2026 года в Узбекистане действуют новые механизмы для иностранцев:

  1. Налоговый спецрежим для удалёнщиков. Граждане РФ могут получить статус налогового резидента Узбекистана и не платить налоги с доходов, полученных за пределами республики (например, от удалённой работы на западные компании или иностранного бизнеса). Условия: уплата специального сбора в размере эквивалентном $50 тыс., легальное нахождение в стране более 30 дней в году, наличие в собственности или аренде жилья.
  2. Резидентство через покупку недвижимости. Сумма инвестиций зависит от региона:
    • Ташкент и Ташкентская область – $300 тыс.;
    • Самарканд, Бухара, Фергана – $200 тыс.;
    • Каракалпакстан и другие регионы – $100 тыс.
  3. Пятилетний ВНЖ за взнос. Для основного заявителя – $250тыс., для каждого члена семьи – $150 тыс.
  4. IT-Visa для цифровых кочевников. Иностранные IT-специалисты и руководители стартапов могут получить трёхлетнюю визу, нулевой налог на прибыль и зарплатные предложения на уровне $5–7 тыс. в месяц.

Качество жизни: что говорят переехавшие

В отзывах релокантов из РФ часто звучат одни и те же плюсы:

  • доброжелательность и гостеприимство местных жителей;
  • высокий уровень безопасности;
  • доступный и качественный общественный транспорт;
  • невысокие цены на продукты при хорошем качестве;
  • солнечный климат.

Однако есть и вызовы: бюрократические проволочки на старте, летняя жара, языковой барьер с людьми старшего поколения и заметный рост аренды.

Кого ждут на новом месте?

Узбекистан, взявший курс на цифровизацию, испытывает кадровый голод в IT-сфере. Наиболее востребованы:

  • инженеры искусственного интеллекта и машинного обучения;
  • разработчики ПО и системные аналитики;
  • специалисты по Data Science и информационной безопасности;
  • педагоги (иностранные языки, особенно английский и корейский, а также IT-дисциплины);
  • персонал для сферы услуг (онлайн-торговля, гостинично-ресторанный бизнес, логистика).

Перекрёсток миграционных путей

Поток профессионалов из России и Казахстана в Узбекистан – симптом смены экономической парадигмы. Традиционные векторы миграции перестают быть однонаправленными. Ташкент и другие города притягивают капиталы и таланты, предлагая взамен понятные условия для жизни и бизнеса.

Как точно отметил эксперт Бахтиёр Эргашев, «трудовая миграция из Узбекистана в Россию уже давно вышла на пиковые показатели и сейчас идёт её планомерное снижение». Республика не только продолжает отправлять своих граждан на заработки, но и начинает конкурировать за человеческий капитал на глобальном уровне, всё увереннее превращаясь в точку притяжения для квалифицированных кадров со всего постсоветского пространства.

Интервью Евгения Толстых, «Sage» Фотоконкурс «В каждом костюме — тепло дома»
Выбор редакции