Патенты падают, мигранты остаются: рекордное сокращение найма в 2026 году – статистика и реальность

Число выданных патентов иностранцам из безвизовых стран сократилось в первом квартале 2026 года на 22 процента в годовом выражении. Падение стало рекордным с 2021 года. За первые три месяца иностранцам выдали почти 475 тысяч патентов против 606,1 тысячи годом ранее. Однако эксперты предупреждают: эта статистика фиксирует лишь часть миграционного потока и не отражает реальной картины на рынке труда.

Цифры падения

Согласно данным Единой межведомственной информационно-статистической системы (ЕМИСС), за первые три месяца 2026 года иностранцам из безвизовых стран (Азербайджан, Таджикистан, Узбекистан) было выдано почти 475 тысяч патентов. Это на 22 процента меньше, чем за аналогичный период 2025 года, когда было оформлено 606,1 тысячи разрешений. Падение стало рекордным с 2021 года, когда пандемия парализовала многие отрасли экономики. Для сравнения: в первом квартале 2025 года, напротив, наблюдался рост на 10,5 процента.

Наибольшее число патентных мигрантов, как и прежде, сосредоточено в крупных экономических центрах и их агломерациях:

• Центральный федеральный округ – свыше 258 тысяч человек.
• Северо-Западный федеральный округ – чуть более 60 тысяч человек.
• Приволжский федеральный округ – 39,1 тысячи человек.

Среди регионов лидируют Москва (146,1 тысячи), Московская область (почти 84 тысячи), Санкт-Петербург и Ленинградская область (51,7 тысячи). Эти агломерации продолжают притягивать основную часть иностранной рабочей силы благодаря масштабным рынкам труда.

Основной отраслью, где заняты патентные мигранты, остается строительство – в ней работает свыше трети всех таких иностранцев (разнорабочие, отделочники, каменщики, специалисты по монтажу). Также они востребованы в сферах ЖКХ, благоустройства, сельского хозяйства (12–15 процентов), логистики, розничной торговли и услуг.

Причины сокращения: запреты и смена модели

Эксперты связывают рекордное падение выдачи патентов с двумя основными факторами.

1. Расширение региональных запретов. Всё больше регионов вводят ограничения на привлечение мигрантов по патентам в отдельных отраслях. Запреты коснулись таких сфер, как такси, розничная торговля, общественное питание, пассажирские перевозки. В Приморском крае, например, мигрантам запретили работать в 88 отраслях экономики, включая торговлю, логистику, медицину и образование. В Белгородской, Воронежской, Калининградской областях, а также в республике Коми и других регионах введены или продлены аналогичные ограничения.

2. Переход на организованный набор (оргнабор). Снижение числа патентов отчасти объясняется тем, что регионы переходят на систему целевого организованного набора – когда работодатель привлекает иностранцев под конкретные вакансии по межправительственным соглашениям. Такие мигранты патенты не получают, а значит, выпадают из статистики ЕМИСС. Москва и Московская область пока не участвуют в этом переходе и продолжают работать по старой патентной системе, а на столичный регион приходится около 45 процентов всего миграционного потока.

Кроме того, растёт приток трудовых бригад из Северной Кореи, специалистов из Индии и Мьянмы, которые работают по межправительственным соглашениям и также не используют патенты. Таким образом, общее число иностранных работников в стране, по оценкам некоторых экспертов, могло даже увеличиться, несмотря на падение выдачи патентов.

Лоббисты дешёвой рабочей силы

Некоторые аналитики указывают на мощное сопротивление крупного бизнеса миграционной реформе. По их мнению, отдельные регионы и влиятельные компании не заинтересованы в отказе от дешёвой низкоквалифицированной рабочей силы из Средней Азии. В числе ключевых секторов, где такая рабочая сила традиционно востребована:

• строительная отрасль – крупнейший потребитель (на неё приходится около 13 процентов всех мигрантов);
• сервисный сектор – включая такси, доставку еды и другие цифровые платформы;
• рыночные структуры – от крупных торговых комплексов до локальных торговых точек, где нередко процветает теневая занятость.

Значительная часть мигрантов, имеющих патенты, по оценкам, не платят страховые взносы, НДФЛ и пенсионные отчисления. Работодатели, использующие их труд, экономят на налогах, а социальные издержки (бесплатное здравоохранение, обучение детей, социальные выплаты) ложатся на бюджет.

При этом некоторые эксперты напоминают, что ряд регионов уже ограничил приток мигрантов, но ни дефицита рабочих рук, ни резкого роста цен там не зафиксировано. Это ставит под сомнение тезис о «незаменимости» иностранной рабочей силы.

В мае Госдума рассмотрит расширение оснований для выдворения

Параллельно с обсуждением статистики по патентам, Госдума планирует в мае 2026 года принять закон, предусматривающий расширение перечня оснований для выдворения мигрантов. Предполагается, что список правонарушений, за которые иностранцев могут выдворить из страны, расширят почти вдвое – до 43 статей КоАП. Это ещё одно свидетельство того, что государство продолжает ужесточать миграционное законодательство, пытаясь навести порядок в этой сфере.

Статистика по патентам фиксирует лишь часть миграционного потока и отражает, скорее, изменение инструментов регулирования, нежели реальное сокращение числа иностранных работников. Переход на систему организованного набора, региональные запреты и новые каналы привлечения рабочей силы формируют новую, более сложную картину на рынке труда. Оценить реальные масштабы миграции и эффективность новых мер можно будет только после анализа более полных данных, учитывающих все формы трудовой деятельности иностранцев.

Пока же за отчётами о «снижении миграции» скрывается продолжение прежней модели – только в новых форматах. И пока власть не начнёт считать всех мигрантов, находящихся в России, независимо от формы их пребывания, любые заявления о переломе миграционной политики остаются преждевременными.

#миграция #патенты #статистика #рыноктруда #оргнабор